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根據網考網考試中心的答案統計,該試題:
20%的考友選擇了A選項64%的考友選擇了B選項3%的考友選擇了C選項13%的考友選擇了D選項

相關試題

  • 1題:
    計件工資制的具體形式有()。
    A、 累計計件工資制
    B、 包工工資制
    C、 超額計件工資制
    D、 提成工資制
    E、 綜合計件工資制
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  • 2題:
    勞動爭議處理制度的基本特點包括()。
    A、平等性
    B、公開性
    C、群眾性
    D、自治性
    E、非強制性
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  • 3題:
    ()合同屬于無效合同。
    A、主體不合法的
    B、形式不合法的
    C、內容不合法的
    D、訂立程序不完備的
    E、意思表達不真實,采取欺詐、威脅等手段而訂立的
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  • 4題:
    ()屬于不符合解除勞動合同的法律規定的情況。
    A、小玲生育后一直在家哺乳孩子
    B、勞動者在試用期內提出解除勞動合同
    C、小張患職業病并被確認喪失部分勞動能力
    D、在醫療期內小沈感冒引發肺炎,連續一周沒上班
    E、小玉不能勝任目前工作,經培訓后仍不能勝任工作,并且不服從安排
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  • 5題:
    安全生產責任制度一般由()。
    A、 企業法定代表人對本單位安全衛生負全 國責任
    B、 總工程師負安全衛生技術領導責任
    C、 各部門負責工人崗位安全責任
    D、 生產組織部門負責在各分管的工作范圍 內對安全衛生負責
    E、 企業的各級領導又對所要管轄的部門、工人負有全面安全技術衛生管理責任
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  • 6題:
    職業教育不包括()。
    A、 就業前的職業教育
    B、 農村職業技術教育
    C、 就業后的職業教育
    D、 城市職業技術教育
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